AI实习生月薪飙至12.8万，人才争夺战白热化，企业从源头锁定未来之星

AI行业正掀起一场前所未有的实习生薪资风暴，月薪高达12.8万的案例引爆市场，揭示出企业对顶尖人才的极度渴求。这场争夺战已从校园招聘延伸至实习生层面，企业不惜重金提前锁定潜力股，以应对技术迭代加速带来的竞争压力。

核心亮点

• 实习生月薪突破12.8万元，刷新行业薪资天花板，凸显AI人才稀缺性。
• 企业采取“从实习生开始培养并绑定”策略，通过早期投入抢占人才高地，减少后期流失风险。
• 薪资飙升背后是AI技术应用爆发，如大模型、自动驾驶等领域需求激增，驱动人才市场供需失衡。

行业冲击

高薪实习生现象不仅反映了AI行业对核心技术的依赖加剧，更预示着人才竞争进入新阶段。企业通过巨额投资实习生，旨在快速构建技术壁垒，但这也可能推高整体用人成本，挤压中小企业生存空间。长远看，这种“抢人”模式或加速行业洗牌，促使更多公司转向内部培养或合作创新，以平衡短期需求与可持续发展。同时，高薪吸引可能引发人才泡沫，需警惕市场过热风险，行业需在激励与理性间找到平衡点。