剧情简介
2019年，国内新能源行业迅猛发展，先锋制造公司作为“新质生产力”产业链的核心企业，实现了业绩翻倍的目标。总经理雷虎为提升效率，在全公司推行严苛的绩效考核制度，试图通过赏罚分明激励员工。然而，这一政策却引发巨大争议——年会上，加班最多、贡献突出的研发部绩效垫底，而日常摸鱼的总经办秘书部门反而名列前茅。矛盾爆发后，研发部负责人带头辞职，公司陷入动荡。此时，雷虎的私生子胡斐通过面试进入公司。雷虎并不知晓他的存在：多年前，雷虎因商业谈判弃临盆的妻子于不顾，导致妻子死亡，而岳母隐瞒了孩子的存活，将其送往国外抚养。十年后，胡斐化名归来，誓要摧毁雷虎的事业，为母亲复仇……
剧评
《都是绩效惹的祸》以职场绩效矛盾为切入点，巧妙嫁接家族复仇与商战元素，呈现了一出充满张力的现代寓言。剧情通过“绩效考核失衡”这一普遍职场痛点，揭露了企业管理中形式主义与人性异化的荒诞，而胡斐的复仇线则赋予故事更深层的伦理拷问——当事业与家庭被极端对立时，所谓的成功是否还有意义？
剧中雷虎的角色极具讽刺性：他试图用数字化考核驱动生产力，却因脱离实际酿成恶果，最终被自己制定的规则反噬。而胡斐的复仇并非简单的以牙还牙，随着剧情推进，他逐渐发现公司内部更复杂的权力博弈，复仇目标也从雷虎个人扩展到整个畸形的绩效体系。作品在狗血桥段之外，不乏对职场文化、代际价值观冲突的犀利观察，堪称一部披着商战外衣的社会批判剧。